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安徽威宏信息科技有限公司(旗下平台:路演汇·中国),是全国首家为大,中,小,微型企业提供专业的投融资交流服务平台,整合全国的优质资源和项目信息,致力于解决信息不对称,企业融资难,构建项目方与资金方的合作桥梁。 目前,平台入驻6000+认证资本机构和投资人,拥有海量资金库,500+“创新型”投融资群体,我们的会员总数超过200万家,涵盖了创业企业,投资公司,个人投资者和个人创业者等广大群体,拥有众多融资渠道,切实为企业解决融资需求。
入驻 6000+认证资本机构/投资人
500+“创新型”投融资群体
会员 200万+
成功对接融资 1.28亿+
我们是一支对客户充满责任感和激情的团队,我们崇尚学习、承诺于行、服务于心、精诚合作、提倡共赢,确保以最快的时间、最优的服务最大限度地满足客户的需求,为中大小微企业投融资服务贡献自己的力量。
让融资更简单,让投资更精准
让科学技术与专业服务深度融合,促进企业共同发展
我们是一支对客户充满责任感和激情的团队,我们崇尚学习、承诺于行、服务于心、精诚合作、提倡共赢,确保以最快的时间、最优的服务最大限度地满足客户的需求,为中大小微企业投融资服务贡献自己的力量。
成为全球最专业的投融资服务平台
做永续经营的高成长型企业
核心价值观: 以人为本 坚持诚信 力行变革 注重业绩
经营理念: 专注专业 目标集聚 服务至上 持续创新
服务理念: 敏锐把握市场趋势,快捷满足客户需求 | 以客户为中心,超越客户满意
管理理念: 将选拔人才、培养人才放在首位 | 尊重和信任每一个员工|打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力坚持原则,强调
纪律 | 群策群力,发扬团队合作精神
人才观念: 德才兼备,以德为先,任人唯贤,用人所长
十个标准: 勤奋敬业 诚实正直 勇敢忠诚 乐观自信 崇尚学习 积极进取 创新奉献 充满激情 重视合作 主人精神
品牌释义
路演汇品牌释义
安徽威宏(路演汇)荣誉

2014年7月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获安徽互联网+金融最具成长价值奖。

2013年七月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获第七届安徽互联网大会颁发的最具发展潜力奖。

2017年十月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获中国互联网行业自律贡献奖。

2015年9月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获用户最信赖互联网投融资平台称号。

2016年1月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获2015年度金融先锋企业称号。

2017年10月,安徽威宏(路演汇)-中国获得华东投融资协会授予的副会长单位。

2016年12月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获中国电子商务金融行业最具影响力奖。

2017年9月,赵威总裁获得华东投融资协会授予的年度人物称号。

2013年七月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获第七届安徽互联网大会颁发的最具发展潜力奖。

2015年9月,安徽威宏(路演汇)-中国荣获用户最信赖互联网投融资平台称号。

2017年10月,安徽威宏(路演汇)-中国获得华东投融资协会授予的副会长单位。

2017年9月,赵威总裁获得华东投融资协会授予的年度人物称号。

安徽威宏(路演汇) 平台优势

投资方实名认证

保护和保障资金,便于找回密码以及资金转让时的安全和方便

认证资金实力

通过严格审核,确保资金方项目方真实可靠

专业投资团队

强大的智囊投融资顾问专家团队深耕投融资领域10余年

一对一贴心服务

明确把握每一位会员的需求,提供专属服务

安全放心

诚信始终如一,安全值得托付,实力点赞
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安徽威宏(路演汇)是全国首家为大,中,小,微型企业提供专业的投融资交流服务平台,平台基于项目/资金数据,精准匹配投融资服务标准化、个性化服务体系,解决投融资不对称问题整合项目方、资金 方、服务商、资本机构的资源,形成融资产业链闭环。
知名 合作机构
香港策源创投有限公司
北京源码资本投资有限公司
北京紫辉创投科技集团
上海中路(集团)有限公司
启明创投
浙江美银资产管理有限公司
创东方投资
浙江天使湾创业投资有限公司
IDG资本
香港赛富投资基金集团
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lyhcn365@163.com

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诚聘 英才

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、确定销售部门目标体系和销售配额;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大购买潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好长期合作关系;

任职资格:

1、做事认真、细心、负责;

2、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力,以及团队协作精神;

岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

任职资格:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

岗位职责

1、负责公司部分品牌管理工作,对公司整体形象策划、品牌进行建设与维护,不断提高企业的知名度和美誉度

2、负责公司层面的品牌推广工作,参与方案制定、组织实施、过程监控及活动评估总结;

3、负责各类线上线下活动的策划组织、监督执行及跟进落实;

4、根据公司需求及各营销节点,制定相应推广计划和创意方案;

5、对营销策划方案及品牌推广活动的实施和效果进行跟踪分析,以便及时调整方案,改进工作;

6、公司及领导下达的其他策划相关类工作。

任职资格:

1.广告传媒、市场营销相关专业,拥有3年以上品牌策划或活动策划经验;

2.具备优秀的策划能力和组织协调能力,能独立组织和完成项目策划;

3.具备深厚的且适应新媒体传播的文案撰写功底;

4.对行业及社会热点具有敏锐的洞察力;

5.熟悉互联网行业,能够玩转线上线下各种营销工具与手段;

6.具备较强的创新能力、学习能力、抗压能力和团队合作精神。